一、考核评估内容及其分值：
(一)组织管理（50分）
1、机构设置（10分）
（1）建立健全由分党校正副校长及有关人员组成的分党校校务委员会，报校党校备案 3分
（2）校务委员会每学期活动1次以上 3分
（3）有相对稳定的教师队伍 2分
（4）校务委员会成员对分党校工作有明确分工，有负责处理分党校日常事务的工作人员 2分
2、教学管理（30分）
（5）有学年和学期工作计划和总结 6分
（6）有各类培训班的教学计划和工作总结 6分
（7）教学形式多样，因时制宜，因材施教 6分
（8）无教学事故（包括监考、阅卷等）；学员考试无违纪、作弊行为 6分
（9）有考勤记录及有关学习活动的记录；有考核成绩、奖惩记录、有教学信息反馈记录 6分
3、档案管理（10分）
（10）建立档案，并有专人负责 5分
（11）有各类培训班的分类档案 5分
（二）教育培训（45分）
4、党员教育培训（12分）
（12）认真实施校党委党校提出的新党员培训计划 5分
（13）新党员的参训率达100％；考试参考率达100％ 2分
（14）每学期对本单位党员进行2次以上教育活动且至少观看一部电化教学片，时间不少于4课时 3分
（15）本单位在职党员参加学习出勤率在95％以上 2分
5、入党积极分子教育培训（20分）
（16）每年培训入党积极分子不少于一次 6分
（17）每次入党积极分子培训不少于40课时 8分
（18）入党积极分子培训有教材，教员有教学大纲，有详细教案 6分
6、其他人员教育培训（5分）
（19）面对入学新生和党外教职工举办党的基本知识讲座 5分
7、教学经费和资料（8分）
（20）有开展教学培训工作的必要经费，有专人负责管理，账目清楚 6分
（21）有一定的教育培训资料 2分
（三）理论研究及其他（5分）
（22）开展党建和思想政治教育理论研究 3分
（23）完成校党校和本单位党组织确定的其他工作任务 2分
（四）特色工作（10分）
（24）在分党校工作中有独特办学经验和成绩的工作 10分
二、考核评估程序和方法：
考核评估每两年进行一次，在评估年的上半年进行。校党委党校具体负责组织考核评估工作。其程序和方法如下：
（一）自评。各分党校根据考核评估内容和自身工作情况，撰出自评报告，总结工作，并打出自评分。
（二）互评。由校党委党校召开评估会，各分党校负责人通过听取其他分党校的工作汇报、查看工作台帐，给其他分党校打出互评的得分。
（三）考评。由校党委党校校务委员会成员通过听取分党校的工作汇报、查看工作台帐，并结合平时掌握的各分党校工作情况，给分党校打出考评得分。
各分党校根据自身工作的突出成绩或经验提出申请，由考评组集体讨论审定并进行评分。
（四）统计汇总。自评分作为互评和考评的参考。考核评估的总分为互评分的40%、考评分的60%之和，再加上特色分。满分为110分。
三、评估的等级划分标准
先进分党校：总分高于90分且总分排名在分党校的总数的30%之前，特色分为6分及以上；
合格分党校：总分等于或高于70分，特色分为5分及以上；
不合格分党校：总分低于70分。
四、表彰
校党委党校负责将考核评估结果报党委常委会审议，决定校级先进分党校获得者，并进行表彰，给予一定的奖励。
五、其他
分党校工作是学院级党组织的重要工作，考核评估结果将作为学院级党组织工作评估的重要依据。
本办法由校党委党校负责解释。
二OO五年十二月二十八日