一、机制建立：为了进一步加强离退休党员的目标管理，把党员目标管理工作落实到实处，建立党员管理的有效机制，特制定本制度。
二、管理内容：党内生活出勤、思想汇报、联系群众、思想工作、遵纪守法、党风党纪等方面应达到的标准任务。
三、管理形式：党员目标管理以支部为单位，依照党章规定的党员的权利、义务，结合本单位的实际情况，按照党员工作目标，以责任制的形式进行管理、组织实施、督促检查。
四、目标和要求：
（一）坚定社会主义和共产主义信念，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，努力学习新知识和新技能，与时俱进，永葆革命信念。
（二）严格组织生活纪律。根据身体情况，积极参加组织活动，认真学习，接受教育，保证学习效果，正确开展批评与自我批评，提出不足，改正错误。
（三）自觉按时按标准交纳党费。
（四）积极宣传党的路线、方针和学校党委的工作思路，做好群众工作；及时向党组织反映离退休老同志的意见和要求，努力发挥桥梁和纽带作用。
（五）模范遵守党的纪律和国家法律、法令及单位的各项规章制度，敢于与不良倾向做斗争，保持共产党员的先进性，发挥党员的先锋模范作用。
（六）保持、发扬优良传统，艰苦奋斗，厉行节约，勤俭持家。
（七）积极支持并努力参加离退休老同志的各项活动。
五、考核办法：根据离退休党员的特点，主要以各党支部的自评与互评为主，结合进行群众评议与上级考核、不定期的检查与专项考评。
离退休党委
二〇一一年三月