根据南京医科大学“十一五”期间干部培训工作规划（南医大组﹝2007﹞34号文件），为加强对中层干部学习培训学分制的管理，特制定本办法。
一、建立中层干部学习档案。据实记录每个人的年度学习培训情况，作为学分管理的主要依据。中层干部每年的必修学分为6分，鼓励多修学分。干部学习档案由组织部统一管理，每年年终与干部本人核对一次。
二、参加校内外干部教育培训，每次3分。上级主管部门举办的各类培训，由学校组织部选送，可以记入干部学习档案；其他部门选送的培训必须到学校组织部备案后，方可记入干部学习档案；校内组织的干部培训，以组织部主办或协办的干部培训班为主，参加培训的学员学分直接记入学习档案。
三、参加校内组织的专题辅导报告，每次1分。以现场签到为依据，由组织部记入个人学习档案。
四、参加校级以上交流或讲授专题报告，每次2分。讲授专题报告由主办方到组织部备案，参加校级以上交流的，由干部本人凭相关函件到组织部备案。
五、参加自主选学，每门科目2分。自主选学的科目为中组部组织编印的全国干部学习系列读本。干部在规定的时间选择学习科目报党委组织部，组织部将其编入学习小组，根据小组长对干部平时学习的意见及年终学习考核情况，达到合格，获2分。
六、参加平时政治理论学习，每年2分。根据干部参加理论学习中心组和支部学习情况，由总支和支部进行考核，达到合格，获2分。总体请假次数不超过30%的，得1分，超过50%的，不得分。
七、参加学历、学位教育，每年2分。干部参加学历、学位教育到组织部备案，在其学习期间，每年可获2分。
八、在省级以上刊物公开发表思想政治教育和高校管理研究论文，每篇2分。由干部本人凭论文复印件到组织部登记。
九、本办法自发布之日起试行，2008年1月起正式实行。新提拔的干部，当年学分不作要求。
二OO七年十月十五日